Bạn muốn được làm việc với một tập thể lấy Sáng tạo giá trị cuộc sống làm giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp?

Bạn muốn mình am hiểu về các sản phẩm gỗ công nghiệp và thị trường thiết kế nội thất hiện nay, cùng làm việc với các đối tác lớn đến từ EU, Thái Lan, Malaysia, Ấn Độ?

Hãy gia nhập vào hàng ngũ nhân viên của công ty Minh Long!

I.    THÔNG TIN CHUNG

Bộ phận: Tài chính – kế toán

Chức danh: Trưởng bộ phận

Quản lí trực tiếp: Ban giám đốc

Địa điểm làm việc: Hưng Yên

II.    NHIỆM VỤ CỤ THỂ

-    Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác hoạch định chiến lược về tài chính, trong việc phân tích tình hình kinh tế - tài chính của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách công ty.

-    Kế toán trưởng trực tiếp tổ chức và giám sát quá trình lập ngân quỹ vốn. Vốn của các dự án đầu tư quan trọng được chi cho các kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh và Marketing…

-    Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn được tài trợ, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác, nhằm bảo đảm cho công ty thực hiện đúng đầy đủ các nghĩa vụ tài chính theo quy định.

-    Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn.

-    Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ.

-    Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.

-    Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng.

-    Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy;

-    Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;

-    Kiểm soát công tác tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quĩ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả;

-    Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra

-    Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và quy định Công ty.

-    Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty;

-    Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty

-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

III.    BÁO CÁO:

-    Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban giám đốc định kỳ, hoặc đột xuất.

IV.    CÁC QUY TRÌNH, HƯỚNG DẪN NGHIỆP VỤ LIÊN QUAN:

-    Sổ tay nhân sự ML-NS00

-    Quy trình quản lý hồ sơ, tài liệu ML-NS05

-    Quy chế lương công ty

-    Quy trình tài chính kế toán

V.    TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN.

1.1.    Trách nhiệm:

-    Chủ động điều hành, kiểm soát, đôn đốc và xử lý dứt điểm công việc chức năng được phân công nhanh, gọn.

-    Các kế hoạch, báo cáo của Công ty được hoàn thành chính xác và đúng hạn. Nề nếp, văn hóa công ty được đảm bảo.

-    Phối hợp chặt chẽ, cập nhật thông tin đúng, đủ, kịp thời cho các bộ phận liên quan.

-    Luôn luôn đưa ra giải pháp trong tất cả các tình huống, sự việc trước khi trình Ban Giám đốc.

1.2.    Quyền hạn:

-    Chỉ đạo trực tiếp Kế toán phó kiêm nhiệm vị trí Trưởng phòng kế toán trong việc phân công kế toán viên.

-    Được  đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹ của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty.

-    Các báo cáo kế toán, báo cáo thống kê, các chứng từ tín dụng và các tài liệu liên quan đến việc thanh toán đều phải có chữ ký của Kế toán Trưởng mới có giá trị pháp lý.

-    Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán - thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc.

-    Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty phối hợp nghiệp vụ, cung cấp đầy đủ, kịp thời các công cụ, dung cụ, dữ liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ của mình.

-    Đề xuất với Ban lãnh đạo những thay đổi tích cực trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

1.3.    Quyền lợi:

-    Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định của nhà nước;

-    Mức lương: Từ 12 triệu trở lên.

-    Có cơ hội phát triển nghề nghiệp;

-    Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;

-    Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty;

-    Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện;

-    Được hỗ trợ tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn, kỹ năng làm việc trong nước hoặc nước ngoài;

VI.    BẢN ĐỊNH CHUẨN CHỨC DANH

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: Từ 30 - 40

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Chuyên ngành: Tài chính, kế toán, kiểm toán.

Văn bằng, chứng chỉ khác: Ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung) (tham chiếu).

Kiến thức:

•    Am hiểu sâu về công tác tài chính, kế toán

•    Có kinh nghiệm vị trí kế toán trưởng Công ty sản xuất.

Kỹ năng:

•    Quản lý, điều hành, phân công, giám sát công việc.

•    Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, vi tính văn phòng

Kinh nghiệm:

•    Kế toán trưởng: tối thiểu 5 năm

Năng lực đáp ứng hành vi tổ chức    Thái độ:

•    Có tinh thần kỉ luật, trách nhiệm, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thành tuyệt đối.

Hành vi:

•    Tỉ mỉ chính xác, nhanh nhẹn.

Khác

•    Chấp nhận tăng ca, thêm giờ theo yêu cầu công việc.

•    Chịu được áp lực công việc cao.

•    Sức khoẻ tốt.