Thành công trong xây dựng thương hiệu cá nhân cũng chính là bước đầu để bạn định hướng xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp. Một người khi có ý thức giữ gìn hình ảnh cá nhân và có tiếng nói uy tín trong ngành nghề mà mình đang theo đuổi chắc chắn sẽ rất có ích trong quá trình xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp. Xuất phát từ quan điểm một tập thể tốt đi từ những cá nhân tốt, Ban lãnh đạo Minh Long đã “mạnh dạn” mời chuyên gia xây dựng thương hiệu cá nhân – người đi đầu trong lĩnh vực digital commerce Donnie Chu đến chia sẻ để mỗi nhân viên đều có nhận thức đúng đắn về việc xây dựng nên thương hiệu cho chính bản thân mình.

Thương hiệu của một cá nhân được đánh giá thông qua ngoại hình, tính cách, tài năng và giá trị mà người đó mang lại cho cộng đồng của mình. Đó sẽ là những đặc điểm cảm tính mà số đông nghĩ về bạn, nói về bạn. Tuy vậy, làm thương hiệu chắc chắc không phải là công việc để chiều lòng đám đông mà cần có một chiến lược bài bản, thông minh và nhất quán. Người làm thương hiệu cá nhân tốt chắc chắn sẽ là người truyền cảm hứng cho những người xung quanh, mang lại những trải nghiệm tích cực và giúp tăng hiệu suất làm việc cũng như nghỉ ngơi thư giãn.

Những chia sẻ của Donnie Chu xuất phát từ góc nhìn của một người có kinh nghiệm thực chiến trong giới truyền thông và thương mại điện tử hoàn toàn đi vào thực tế, cô đọng lại những yếu tố cần và đủ giúp cho mỗi thành viên Minh Long có được một cái nhìn cơ bản về quá trình xây dựng thương hiệu cá nhân.

Một cá nhân gây dựng thương hiệu tốt trước tiên sẽ mang lại lợi ích cho chính bản thân họ, sau đó là gia đình và cuối cùng là môi trường công ty. Việc khẳng định cá tính của bản thân là nhu cầu không thể thiếu với bất cứ ai. Nhưng để làm cho đúng và hiệu quả thì cần phải có sự đầu tư nhất quán. Với 5 cấp độ xây dựng thương hiệu cá nhân: khiến cho mọi người biết – hiểu – tin – yêu – sùng, bạn nghĩ mình đang ở cấp độ nào?

Hoạt động đào tạo phát triển năng lực bản thân vẫn đang được Ban lãnh đạo Gỗ Minh Long định hướng đầu tư cho mỗi nhân viên để tạo nên môi trường văn hóa doanh nghiệp có trình độ chuyên môn sâu và bổ sung những kỹ năng nhân sinh quan cần thiết, giúp mỗi ngày đi làm của các thành viên là sự học hỏi và hoàn thiện bản thân. Trong thời gian tới, những hoạt động đào tạo nội bộ sẽ tiếp tục được đẩy mạnh nhằm nâng cao chất lượng nhân sự công ty và xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, tích cực.